Carta de Despido por Faltas Injustificadas
Una carta de despido por faltas injustificadas es un documento formal que emite un empleador a un trabajador para comunicarle la finalización de su contrato de trabajo, debido a que ha cometido faltas injustificadas en su puesto.
| 💻Formato: | Microsoft Word |
| 🖊Se rellena en: | 10 minutos |
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¿Qué es una falta injustificada?
Una falta injustificada es cualquier incumplimiento de las obligaciones laborales por parte del trabajador, que no esté justificada por causas de fuerza mayor o por razones objetivas.
Las faltas injustificadas más comunes son:
- Faltas de asistencia al trabajo sin justificación.
- Faltas de puntualidad al trabajo.
- Abandono del puesto de trabajo sin autorización.
- Indisciplina o desobediencia a las órdenes del superior jerárquico.
- Incumplimiento de las normas de seguridad e higiene en el trabajo.
- Faltas de respeto a los compañeros, clientes o proveedores.
Causales de despido por faltas injustificadas
El Estatuto de los Trabajadores, establece que el trabajador podrá ser despedido disciplinariamente por las siguientes causas:
- La falta de asistencia al trabajo, sin causa justificada, durante tres días consecutivos, un mes un año.
- La indisciplina o desobediencia a las órdenes del empresario o de sus representantes, en el ejercicio regular de sus funciones.
- La trasgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo.
- El acoso sexual.
Procedimiento para un despido por faltas injustificadas
Para proceder a un despido por faltas injustificadas, el empleador debe seguir el siguiente procedimiento:
- Advertir al trabajador por escrito de las faltas que está cometiendo.
- Si el trabajador persiste en las faltas, el empleador debe darle un preaviso de despido.
- Si el trabajador no desiste de las faltas, el empleador debe despedirlo.
Consecuencias de un despido por faltas injustificadas
El despido por faltas injustificadas tiene las siguientes consecuencias para el trabajador:
- Pierde su empleo.
- Tiene derecho a una indemnización por despido.
- No tiene derecho a recibir prestación por desempleo.
Ejemplos carta de despedido por faltas injustificadas
A continuación, se presentan algunos ejemplos de cartas de despido por faltas injustificadas:
[Lugar y Fecha]
Asunto: Despido por faltas injustificadas
El presente escrito tiene por objeto comunicarle el despido de su contrato de trabajo, con efectos desde el próximo día [fecha].
Esta decisión se ha adoptado tras la constatación de que usted ha cometido las siguientes faltas injustificadas:
- Faltas de asistencia al trabajo sin justificación los días [fechas].
- Abandono del puesto de trabajo sin autorización el día [fecha].
A pesar de haber sido advertido por escrito de las consecuencias de estas faltas, usted ha persistido en su incumplimiento.
En consecuencia, le corresponde una indemnización por despido de [cantidad], que le será abonada en la próxima nómina.
Atentamente,
[Firma del representante legal de la empresa]
Consejos para evitar un despido por faltas injustificadas
Para evitar un despido por faltas injustificadas, el trabajador debe tener en cuenta los siguientes consejos:
- Asistir al trabajo puntualmente y todos los días.
- Cumplir las órdenes del empresario y sus representantes.
- Respetar a los compañeros, clientes y proveedores.
- Cumplir las normas de seguridad e higiene en el trabajo.
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