Cartas de Recomendación Empresarial
Las cartas de recomendación empresarial son un documento escrito por un ex empleador, profesor o mentor que evalúa las habilidades y el desempeño de un candidato a un puesto de trabajo. Las cartas de recomendación son una herramienta importante en el proceso de contratación, ya que pueden proporcionar información valiosa sobre el candidato que no está disponible en su currículum o entrevista.
| 💻Formato: | Microsoft Word |
| 🖊Se rellena en: | 10 minutos |
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Tipos de cartas de recomendación empresarial
Hay tres tipos principales de cartas de recomendación empresarial:
- Cartas de recomendación laboral: Estas cartas son escritas por un ex empleador y se centran en las habilidades y el desempeño del candidato en el puesto de trabajo.
- Cartas de recomendación académica: Estas cartas son escritas por un profesor o mentor académico y se centran en las habilidades académicas y el desempeño del candidato en la escuela.
- Cartas de recomendación personal: Estas cartas son escritas por un amigo, familiar o mentor personal y se centran en las cualidades personales y la ética de trabajo del candidato.
Cómo escribir una carta de recomendación empresarial efectiva
Una carta de recomendación empresarial efectiva debe ser clara, concisa y bien escrita. Debe proporcionar información específica sobre las habilidades y el desempeño del candidato, y debe ser escrita en un estilo profesional.
¿Por qué son importantes las cartas de recomendación empresarial?
Las cartas de recomendación empresarial pueden ser una parte importante de tu solicitud a un trabajo, una beca o un programa de posgrado. Pueden ayudarte a destacar entre otros candidatos y mostrar a los empleadores o comités de selección que eres un candidato calificado.
Beneficios de las cartas de recomendación empresarial
Las cartas de recomendación empresarial pueden ofrecer los siguientes beneficios:
- Ayudar a los empleadores a conocerte mejor. Las cartas de recomendación pueden proporcionar información sobre tus habilidades, experiencia y logros que no siempre se incluyen en tu currículum o carta de presentación.
- Aumentar tus posibilidades de ser contratado. Las cartas de recomendación positivas pueden ayudar a los empleadores a ver que eres un candidato calificado para el puesto.
- Destacar entre otros candidatos. Las cartas de recomendación pueden ayudarte a destacar entre otros candidatos y mostrar que eres un candidato serio.
¿Quién puede escribir una carta de recomendación empresarial?
Cualquier persona que te conozca bien y esté calificada para evaluar tus capacidades puede escribir una carta de recomendación empresarial. Los candidatos suelen solicitar cartas de recomendación a antiguos jefes, supervisores, profesores o mentores.
Requisitos para escribir una carta de recomendación empresarial
El autor de la carta de recomendación empresarial debe:
- Conocerte bien. El autor debe tener una comprensión clara de tus habilidades, experiencia y logros profesionales.
- Ser calificado para evaluar tus capacidades. El autor debe ser alguien que pueda proporcionar una evaluación objetiva de tus habilidades.
- Escribir una carta bien escrita y organizada. La carta debe ser clara, concisa y fácil de leer.
Ejemplos carta de recomendación Empresarial
A continuación, te mostramos un ejemplos de cartas de recomendación empresarial:
[Nombre] [Fecha][Tu Dirección]
Estimado/a [Nombre del Destinatario o Destinatarios],
Me complace enormemente recomendar a [Nombre del Candidato] por su excelente desempeño y contribución durante su tiempo en nuestra empresa, [Nombre de la Empresa]. Como [Tu Cargo o Posición] en la organización, tuve el privilegio de trabajar estrechamente con [Nombre del Candidato], quien demostró ser un activo excepcional para nuestro equipo.
Durante su tiempo con nosotros, [Nombre del Candidato] se destacó por su (menciona las habilidades, características o logros relevantes). Su capacidad para (añade detalles sobre sus fortalezas, logros o competencias específicas) fue evidente desde el principio, lo que llevó a (menciona los logros concretos o proyectos destacados). Además, su (agrega otros puntos fuertes como habilidades de liderazgo, capacidad para trabajar en equipo, ética laboral, etc.) contribuyó significativamente al éxito de nuestros proyectos.
[Nombre del Candidato] posee un profundo conocimiento en (áreas relevantes para el trabajo) y su capacidad para (habilidades específicas) es verdaderamente impresionante. Su actitud proactiva, dedicación y capacidad para resolver problemas fueron cualidades que no pasaron desapercibidas durante su tiempo en nuestra empresa.
Además de sus habilidades técnicas, [Nombre del Candidato] es una persona con una ética de trabajo excepcional. Su habilidad para (destaca otras habilidades blandas como la comunicación, la adaptabilidad, la creatividad, etc.) siempre fue evidente y valorada por nuestro equipo.
En resumen, [Nombre del Candidato] es un individuo altamente talentoso, comprometido y un activo valioso para cualquier organización. Su capacidad para (menciona las habilidades o atributos más relevantes para el puesto al que se está postulando) lo convierte en una elección sobresaliente para cualquier desafío que enfrente en su carrera profesional.
No duden en ponerse en contacto conmigo si necesitan información adicional sobre la experiencia laboral de [Nombre del Candidato] en [Nombre de la Empresa]. Estoy seguro/a de que su participación será beneficiosa para cualquier proyecto futuro.
Atentamente,
[Tu Nombre] [Tu Cargo] [Nombre de la Empresa]
Ejempl de carta 2
[Nombre] [Fecha][Email][Tu Dirección]
Estimado/a [Nombre del Destinatario o Destinatarios],
Me complace enormemente recomendar a [Nombre del Candidato] por su destacado desempeño y contribución mientras formaba parte de nuestro equipo en [Nombre de la Empresa]. Durante su tiempo con nosotros, [Nombre del Candidato] demostró ser un profesional altamente competente y comprometido.
En calidad de [Tu Cargo o Posición] en la empresa, tuve el placer de trabajar estrechamente con [Nombre del Candidato]. Su habilidad para (menciona las habilidades específicas o logros relevantes) fue notable desde el principio. Además, su capacidad para (añade detalles sobre sus fortalezas, logros o competencias específicas) fue fundamental para el éxito de varios proyectos clave.
[Nombre del Candidato] es una persona creativa, con una mentalidad analítica excepcional y una habilidad innata para (destaca otras habilidades o cualidades relevantes para el puesto). Su capacidad para (menciona otras habilidades o competencias) fue una de las razones principales por las cuales se convirtió en un miembro invaluable de nuestro equipo.
Además de sus habilidades técnicas, [Nombre del Candidato] es un individuo con una excelente ética de trabajo y una actitud proactiva. Su habilidad para (resalta otras habilidades blandas como la comunicación, la resolución de problemas, el trabajo en equipo, etc.) siempre fue evidente y contribuyó significativamente a la dinámica positiva del equipo.
En resumen, estoy seguro/a de que [Nombre del Candidato] sería un activo invaluable para cualquier organización. Su experiencia, habilidades y dedicación lo convierten en una excelente opción para cualquier desafío que se le presente.
Por favor, siéntase libre de ponerse en contacto conmigo si necesitan información adicional sobre la contribución de [Nombre del Candidato] en [Nombre de la Empresa]. Estoy seguro/a de que su participación sería beneficiosa para cualquier empresa que decida contar con sus habilidades y talento.
Atentamente,
[Tu Nombre] [Tu Cargo] [Nombre de la Empresa]
Conclusión
Una carta de recomendación para colegio puede ser una herramienta valiosa para ayudar a un solicitante a obtener la admisión a la escuela de sus sueños. Al seguir los consejos anteriores, puede escribir una carta de recomendación que sea efectiva y que ayude al solicitante a destacar entre la multitud.
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