Modelo de Solicitud de Reincorporación al Trabajo
Una solicitud de reincorporación al trabajo es un documento que un empleado presenta a su empleador para informarle de su intención de volver a trabajar. Este documento debe incluir información básica sobre el empleado, el motivo de su ausencia y la fecha en la que desea reincorporarse.
| 💻Formato: | Microsoft Word |
| 🖊Se rellena en: | 10 minutos |
| ✅Ver y/o Descargar: | WORD |
¿Cuándo debo presentar una solicitud de reincorporación al trabajo?
La fecha límite para presentar una solicitud de reincorporación al trabajo suele estar establecida en el contrato de trabajo o en el convenio colectivo. En caso de no estarlo, lo habitual es que el trabajador presente la solicitud con al menos 15 días de antelación a la fecha en la que desea reincorporarse.
¿Quiénes pueden presentar una solicitud de reincorporación al trabajo?
En principio, cualquier trabajador que haya estado ausente de su puesto de trabajo por cualquier motivo puede presentar una solicitud de reincorporación. Sin embargo, existen algunas excepciones. Por ejemplo, un trabajador que haya sido despedido no podrá presentar una solicitud de reincorporación.
¿Qué información debe incluir una solicitud de reincorporación al trabajo?
La solicitud de reincorporación al trabajo debe incluir la siguiente información:
- Los datos personales del trabajador, como su nombre, apellidos, DNI y domicilio.
- El puesto de trabajo que ocupaba antes de la ausencia.
- La fecha en la que desea reincorporarse.
- Las causas de su ausencia.
- Cualquier otra información relevante que el trabajador considere oportuno incluir.
Modelo de solicitud de reincorporacion al trabajo
La solicitud de reincorporación al trabajo debe redactarse de forma clara y concisa. Es importante que el trabajador explique las causas de su ausencia y que exprese su deseo de reincorporarse a su puesto de trabajo.
A continuación, se presenta un modelo de solicitud de reincorporación al trabajo:
Asunto: Solicitud de Reincorporación al Trabajo
Fecha: 15 de noviembre de 2023
Estimado/a Departamento de Recursos Humanos:
Espero que este mensaje los encuentre bien. Me dirijo a usted con el propósito de solicitar mi reintegración al equipo de trabajo en Empresa ABC en el puesto de Especialista en Marketing.
Me encuentro motivado/a y preparado/a para reincorporarme al trabajo tras mi ausencia desde el 1 de septiembre de 2023. Durante este periodo, he trabajado en resolver y superar las razones que me llevaron a ausentarme y me siento en condiciones óptimas para retomar mis responsabilidades laborales.
Estoy comprometido/a en continuar contribuyendo al crecimiento y desarrollo de la empresa, así como en trabajar de manera diligente y eficiente en mis funciones habituales.
Quedo a su disposición para discutir cualquier detalle adicional o llevar a cabo cualquier procedimiento necesario para formalizar mi reincorporación. Agradezco de antemano su consideración y estoy entusiasmado/a por la oportunidad de volver a colaborar con el equipo.
Quedo a la espera de una pronta respuesta.
Atentamente,
[Firma (si es en formato impreso)]
Juan Pérez Gómez
¿Qué hacer después de presentar una solicitud de reincorporación al trabajo?
Una vez presentada la solicitud de reincorporación al trabajo, el trabajador debe esperar a que la empresa le informe de su decisión. En caso de que la empresa acepte la solicitud, el trabajador deberá incorporarse a su puesto de trabajo en la fecha indicada.
Si la empresa no acepta la solicitud, el trabajador deberá seguir las instrucciones que le indique la empresa. En algunos casos, la empresa puede ofrecer al trabajador un puesto de trabajo diferente al que ocupaba antes de la ausencia.
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